Le cabinet de conseil en ressources humaines
Vous avez un besoin en recrutement, outplacement, reclassement collectif, mobilité, coaching ou évaluation des compétences, nous avons une solution adaptée à chaque problématique
Conseil en ressources humaines
Nos consultants spécialisés vous proposent des solutions sur mesure.
Nous identifions, pour vous, des leviers d’économies directs et indirects (diminution des coûts d’intégration des intérimaires, baisse du turn-over, meilleure allocation du temps consacré aux tâches administratives..) permettant des gains tangibles à court terme,
Nous mettons en œuvre les actions d’amélioration retenues sur la base d’un plan d’action établi conjointement et sur lequel nous nous engageons,
Nous vous accompagnons plus efficacement au quotidien en opérant les transferts de compétences et les mises à jour de connaissances nécessaires.
Nous savons où et comment vous pouvez optimiser durablement votre productivité et réaliser d’importantes économies en matière de travail.
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Gestion de contrats, Outsourcing
Une étude récente sur l'outsourcing de la paie a démontré que les entreprises estiment que l’externalisation simplifie la conformité aux lois et réglementations en évolution continue. Cette étude a démontré que sous-traiter la paie simplifie également la gestion des effectifs dans un environnement économique où la variation des effectifs est rarement proportionnelle à la taille des équipes de ressources humaines.
Les raisons majeures d’externalisation de la paie : décharger la direction de ressources humaines pour assumer un travail apportant plus de valeur ajoutée ou encore ne pas assumer les tâches nécessitant des compétences techniques non ressources humaines.
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