HUMAN FORCE recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans La confection du Jean
UN DIRECTEUR DE SITE
Vous justifiez d'au moins 5ans d'expérience dans un poste similaire dans le domaine de la confection du Jean, vous serez amené à:
Votre mission :
• Assurer la réalisation des objectifs de production et veiller au maintien d'un climat social favorable.
• Analyser les résultats de l'usine, étudier les écarts et mener les actions correctives nécessaires.
• Manager une équipe de 500 personne.
Votre profil :
• Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en textile.
• Vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans acquise dans le domaine de la confection du Jeans.
• Vous maîtrisez parfaitement bien la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit. (La maitrise de l’anglais est souhaitée).
• Vous êtes manager charismatique, vous aimez entreprendre et réussir de nouveaux projets grâce à une équipe exigeante et performante.
• Vous êtes dotés (es) d’excellentes compétences managériales, vous permettant d’encadrer et de dynamiser vos équipes.
• Vous êtes pourvu (e) de capacités d’analyse et de synthèse.
• Vous êtes autonome, rigoureux (se), dynamique et ambitieux.
• Vous avez de solides capacités relationnelles ainsi qu’une forte capacité d’adaptation.
• Homme de terrain, vous êtes dotés d’une réelle compétence technique et financière.
HUMAN FORCE, recrute pour le compte d’une multinationale
DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES
Basé(e) à TUNIS avec des déplacements fréquents à Jebel Ressas
Guide and manage the Human Resources activities, advise management on HR issues ad liaise with corporate headquarters on a regular business.
Votre mission :
• Recruitment and staffing, advertisement, screening hiring and on-boarding
• Facilitation of on-boarding of expat staff, including visa procedures, set up of bank accounts, assistance to identify appropriate housing, schooling, etc…
• Establishment of HR administrative procedures and systems, including compensation and benefits programs and administration, time and attendance.
• Employee relations, including contacts and negotiations with labor unions, work inspection…
• Drive effective performance management systems and processes by ensuring that effective performance goals are in place so that individuals are measured and rewarded on the basis of their performance.
• Establishment of disciplinary procedures
• Supervise the adherence to global HR policies and practices to ensure that all HR issues are dealt with in a uniform and consistent fashion. Design, introduce and update the HR policies and programs in line with legal and company
• Provide overall direction and advice to all managers in the organization to ensure proper administration and implementation of all policies, in order to foster and maintain a common culture across the organization and ensure equal opportunity and treatment for all employees
• Advises management in appropriate resolution of employee relations issues
• Undertake training needs analysis and identify training initiatives to support the development of staff to meet the growing business requirements.
• Analyzes wage and salary reports and data to determine competitive compensation plan
Votre profil :
- License in any field (preferable in HR)
- Preferable 10 years of experience
- Good knowledge in work law and development system
- Good knowledge in French and English
- Good knowledge of MS office, payroll and good computer skills
HUMAN FORCE recrute pour un établissement scolaire privé de grande renommée une :
DIRECTRICE GENERALE
Votre mission :
Directement rattachée au Président du Conseil d’Administration, vous serez en charge de :
• Appliquer la politique éducative et la réalisation des objectifs tels qu’arrêtés par Le Conseil d’Administration
• Assurer le bon fonctionnement de l’établissement par la gestion et la coordination des différents moyens mis à votre disposition : personnel enseignant, personnel de service, locaux…
• Gérer les ressources budgétaires et financières de l’établissement conformément aux directives du Conseil d’Administration.
• Planifier, contrôler et évaluer la réalisation des activités internes à la scolarité
• Veiller à la bonne application de la réglementation interne, des règles de sécurité et des règles disciplinaires
Votre profil :
FRANÇAISE résidente en Tunisie et en possession d’un MASTER, vous bénéficiez d’une expérience impérative d’au moins 5 ans à un poste de direction ou de gestion ;
• Vous êtes douée pour l'animation et la pédagogie, à l'aise à l'oral comme à l'écrit, démarquée d'un bon sens relationnel et d'un tempérament énergique
• Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique
• Une bonne culture générale, un sens aigu de confidentialité et des aptitudes confirmées à l’encadrement sont vos atouts majeurs pour occuper ce poste